Расчет стоимости основных фондов и их амортизация

Страница 6

Среднемесячная плата находится из расчета загруженности рабочих, исходя из количества постов:

, отсюда 385,2 ∙ 0,253 = 97,7 / 12 = 8,14 тыс. руб.

Электроэнергия силовая (Сэс).

Затраты на электроэнергию берём 15 % от :

Сэс = тыс. руб.

Итого затраты на эксплуатацию оборудования:

19,2 + 0,253 ∙ 385,2 + 0,998 = 117,9 тыс. руб.

3. Текущий ремонт оборудования

Допустимо использовать действующие на предприятии нормы расхода или взять примерно 7% и 20% от первоначальной стоимости оборудования и инструмента, соответственно.

0,07 ∙ (1344 + 8800 + 55400) + 0,2 ∙ (12768 + 142979) = 35,74 тыс. руб.

Так как оборудование используется не полностью, а только на 20 %, то

тыс. руб.

4. Затраты на цеховой транспорт и внутризаводское перемещение грузов (расходы на содержание и эксплуатацию транспортных средств)

Принимаются 2 % от основной з/платы основных рабочих.

(тыс. руб.)

Прочие расходы.

Принимаются 5% от суммы затрат всех предыдущих статей:

134,16 ∙ 0,05 = 6,7 тыс. руб.

Результаты расчета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования по статьям заносим в таблицу 5.13.

Таблица 5.13 - Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

Наименование статей затрат

Сумма,

тыс. руб.

% к общему

итогу

Амортизация

9,33

6,5

Эксплуатация оборудования (кроме расходов на текущий ремонт)

117,9

81,9

Текущий ремонт оборудования, транспортных средств и инструментов

7,15

4,99

Внутризаводское перемещение грузов

2,33

1,63

Прочие расходы

6,7

4,7

Итого:

143,41

100

Номенклатура и методика расчета сметы общецеховых расходов

Общецеховые расходы (Сцех) включают затраты по обслуживанию участка (цеха) и управления им:

1. Содержание аппарата управления участка (цеха): инженерно-технического персонала; служащих; младшего обслуживающего персонала .

ИТР, служащие и прочий обслуживающий персонал оплачиваются по должностным окладам в соответствии со штатным расписанием. Так как они обслуживают не только данный участок, то годовой фонд их заработной платы умножаем на долю участия в обслуживании данного участка.

1. Мастер – оклад 10200 руб.

2. Начальник – оклад 14800 руб.

3. Уборщица – 5080 руб.

Премируются эти категории работников из социального фонда в размере оклада один раз в год (по данным базового предприятия).

По результатам расчета составляется таблица 5.14.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Популярные материалы:

Выбор места расположения
Предприятие расположено в городе Вятские Поляны Кировской области, по адресу ул. Ленина 178. Кадровая политика Этапы формирования кадровой политики. В условиях рыночной экономики один из решающих факторов эффективности и конкурентоспос ...

Информационно-диагностическая система
Автомобильная информационно-диагностическая система (АИС) является составной частью современного автомобиля, и предназначена для сбора, обработки, хранения и отображения информации о режимах движения и техническом состоянии автомобиля, а ...

Определение эффективности внедрения по интегральному эффекту
Величину ЧДД при постоянной норме дисконта устанавливали по формуле , (33) где К – единовременные затраты; Рt – результаты на шаге t; Зt –текущие затраты; Т – горизонт расчёта (срок окупаемости); Е – норма дисконта, Е = 0,15. Коэфф ...