Охрана труда
В Российской Федерации действует система нормативно правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, которая состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, правил и инструкций по безопасности, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда.
Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на 5 лет и могут быть продлены не более чем на два года.
Основные направления государственной политики в области охраны труда:
- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
- принятие и реализация федеральных законов и иных нормативно- правовых актов РФ об охране труда, а также федеральных, целевых, отраслевых программ улучшения условий и охраны труда;
- государственное управление охраной труда;
- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
- расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;
- установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда;
- участие государства в финансировании охраны труда;
- подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда.
В соответствии со ст. 14 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ « обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан:
1. Обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования и осуществление технических процессов.
2. Обеспечить применение средств индивидуальной защиты и коллективной защиты.
3. Обеспечить соответствие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте.
4. Обеспечить режим труда и отдыха.
5. Проведение инструктажа по охране труда.
6. Проверку знаний требований охраны труда.
7. Обеспечить организацию контроля над состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной и коллективной защиты.
8. Обеспечить своевременное расследование несчастных случаев и оформление документации по расследованию.
9. Обеспечить проведение за счет средств организации обязательных предварительных и периодических осмотров.
В свою очередь работник также обязан выполнять требования по охране труда.
Обязанности работника:
1. Соблюдать требования по охране труда;
2. Правильно применять средства индивидуальной защиты;
3. Проходить обучение, инструктажи и проверку знаний требований охраны труда;
4. Немедленно извещать своего руководителя работ о любой ситуации, которая угрожает жизни или здоровья людей;
5. Проходить предварительные медосмотры.
6. Все работники предприятия, в т.ч. и ее руководитель обязаны проходить обучение охране труда и проверку знаний требования охраны труда в порядке установленном правительством РФ.
Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнение обязательств по охране труда, предусмотренных договорами, несут ответственность.
В зависимости от характера нарушения и последствий предусмотрены три формы ответственности.
1. Дисциплинарная ответственность – замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Возможно лишение премии.
2. Административная ответственность – влечет наложение штрафа в размере до ста минимальных размеров оплаты труда. Штрафы имеют право налагать должностные лица государственного надзора и контроля по охране труда.
Популярные материалы:
Технические требования к автомобилю
Данные краткой эксплуатационно-технической характеристики представлены в таблице 1.1.
Таблица 1.1. Краткая эксплуатационно-техническая характеристика автомобиля Ford Focus
№ п/п
Наименование данных
Ед. измерения
Условные обо ...
Эксплуатационные
данные
38
Максимальная скорость
км/ч
хa max
165
39
Контрольный расход топлива
л/100 км
7,53
...
Применение технических средств организации движения
Технические средства организации движения (дорожные знаки, дорожная разметка, светофоры, пешеходные ограждения) являются инструментом, при помощи которого можно:
а) повысить пропускную способность участка дороги введением приоритета или ...