Расчет заработной платы основного персонала

Заработная плата разработчиков программы рассчитывается на основе трудоемкости стадий работ. Часовые ставки определяются на основе должностных окладов разработчиков и разрядов работ (часовых тарифных ставок). Расчет заработной платы представлен в таблице 5.

Таблица 5

Расчет заработной платы основного персонала

Стадии (этапы)

Трудоемк. стадий, чел.-дн.

Исполнители

Дневн. ставка, р.

Сред. дневн. ставка, р.

З/п, р.

З/пс уч. премий, р.

должность

Числ.

1

Подготовка описания и изучение задачи

7

программист

1

555

555

3885

5439

2

Разработка алгоритма

16

программист

1

555

977

15632

21885

ведущий специалист

1

1400

3

Программирование

23

программист

1

555

555

12765

17871

4

Отладка программы

70

программист

1

555

555

38850

54390

5

Анализ результатов и подготовка документации

38

программист

1

555

555

21090

29526

Всего

154

92222

129111

Премия составляет 40% от заработной платы. Заработная плата основного персонала рассчитана по формуле:

,

где k – количество этапов;

ТЭi – трудоемкость i-го этапа;

- средняя часовая тарифная ставка оплаты труда работ i-го этапа.

Популярные материалы:

Расчет приспособления на срез
– условие прочности – расчетное напряжение среза в поперечном сечении. Q – поперечная сила возникающая в сечении; – площадь сечения среза; где d – диаметр винта; мм. (мм2). – число соединяемых деталей – 2 (болт и втулка) - ...

Определение длины крестовины, длины прямой вставки и радиуса переводной кривой
Основные геометрические размеры одиночного обыкновенного стрелочного перевода с радиусом переводной кривой, равным радиусу остряка, т. е. (R=R0) (рисунок 1.1), связаны двумя расчётными уравнениями: R(sinα-sinβн)+kcosα = Lт ...

Специфические работы по автобусам и легковым автомобилям
-Проверить осмотром состояние каркаса, пола, обивки сидений, запоров окон и люков, поручней, кронштейнов; -проверить состояние, крепление и действие габаритных фонарей, ламп освещения указателя маршрута и маршрутного номера; -проверить ...