Расчет заработной платы основного персонала

Заработная плата разработчиков программы рассчитывается на основе трудоемкости стадий работ. Часовые ставки определяются на основе должностных окладов разработчиков и разрядов работ (часовых тарифных ставок). Расчет заработной платы представлен в таблице 5.

Таблица 5

Расчет заработной платы основного персонала

Стадии (этапы)

Трудоемк. стадий, чел.-дн.

Исполнители

Дневн. ставка, р.

Сред. дневн. ставка, р.

З/п, р.

З/пс уч. премий, р.

должность

Числ.

1

Подготовка описания и изучение задачи

7

программист

1

555

555

3885

5439

2

Разработка алгоритма

16

программист

1

555

977

15632

21885

ведущий специалист

1

1400

3

Программирование

23

программист

1

555

555

12765

17871

4

Отладка программы

70

программист

1

555

555

38850

54390

5

Анализ результатов и подготовка документации

38

программист

1

555

555

21090

29526

Всего

154

92222

129111

Премия составляет 40% от заработной платы. Заработная плата основного персонала рассчитана по формуле:

,

где k – количество этапов;

ТЭi – трудоемкость i-го этапа;

- средняя часовая тарифная ставка оплаты труда работ i-го этапа.

Популярные материалы:

Кабельная сеть светофоров
В кабельную сеть светофоров включают цепи выходных, маршрутных и маневровых светофоров; релейных шкафов входных светофоров и шкафов переездной сигнализации; световых маршрутных указателей и световых указателей положения; световых указател ...

Выбор метода организации технологического процесса на объекте проектирования
В проектах по зоне текущего ремонта технологический процесс может быть организован методом универсальных или специализированных постов. Метод универсальных постов ТР является в настоящее время наиболее распространенным для большинства АТ ...

Выбор вентилей вторичных цепей
Максимальное значение тока тиристора выпрямителя, питающего двигатель компрессора. Максимальное значение выпрямленного тока, протекающего в якоре двигателя компрессора, определяется по формуле , (3.15) где Рк - мощность выбранного тип ...