Расчет заработной платы основного персонала
Заработная плата разработчиков программы рассчитывается на основе трудоемкости стадий работ. Часовые ставки определяются на основе должностных окладов разработчиков и разрядов работ (часовых тарифных ставок). Расчет заработной платы представлен в таблице 5.
Таблица 5
Расчет заработной платы основного персонала
№ |
Стадии (этапы) |
Трудоемк. стадий, чел.-дн. |
Исполнители |
Дневн. ставка, р. |
Сред. дневн. ставка, р. |
З/п, р. |
З/пс уч. премий, р. | |
должность |
Числ. | |||||||
1 |
Подготовка описания и изучение задачи |
7 |
программист |
1 |
555 |
555 |
3885 |
5439 |
2 |
Разработка алгоритма |
16 |
программист |
1 |
555 |
977 |
15632 |
21885 |
ведущий специалист |
1 |
1400 | ||||||
3 |
Программирование |
23 |
программист |
1 |
555 |
555 |
12765 |
17871 |
4 |
Отладка программы |
70 |
программист |
1 |
555 |
555 |
38850 |
54390 |
5 |
Анализ результатов и подготовка документации |
38 |
программист |
1 |
555 |
555 |
21090 |
29526 |
Всего |
154 |
92222 |
129111 |
Премия составляет 40% от заработной платы. Заработная плата основного персонала рассчитана по формуле:
,
где k – количество этапов;
ТЭi – трудоемкость i-го этапа;
- средняя часовая тарифная ставка оплаты труда работ i-го этапа.
Популярные материалы:
Определение параметров силовой установки
Взлетная тяга силовой установки
Выбор числа двигателей
Число двигателей выбирается из условия безопасного продолжения полета при отказе одного из двигателей
Следовательно, выбираем число двигателей .
Суммарная площадь входа сило ...
Трансмиссия
Сцепление
Однодисковое, сухое, диафрагменное
Привод выключения сцепления
Тросовый, беззазорный
Коробка передач
Механическая, пятиступенчатая, с синхронизаторами на всех передачах переднего хода. Главная передача цили ...
Порядок выполнения работ на линии ТО-2
При поступлении в зону ТО, автомобиль должен быть полностью вымыт и очищен от грязи.
Общий осмотр
а) При осмотре автомобиля (прицепа, полуприцепа) проверяется:
1) состояние кабины, платформы, стекол, зеркал заднего вида, противосолнечн ...