Фонд основной заработной платы

Страница 3

Доплаты, учитывающие условия труда

В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, устанавливаются доплаты в размере до 12%, а на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда – до 24% тарифной ставки (оклада).

Статья 6004. Деповской ремонт грузовых вагонов:

(руб)

Статья 6008. Капитальный ремонт грузовых вагонов:

(руб)

Доплаты за работу в ночное время

За работу в ночное время работникам филиалов ОАО «РЖД» осуществляется доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса РФ ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов.

При двухсменном графике работы ночными считаются 2 часа (с 22 до 24 часов). Следовательно, доплата за работу в ночное время при двухсменном графике работы составит 3,33% () тарифной ставки (оклада) с учетом доплаты за условия труда.

Доплата за работу в ночное время устанавливается только основным производственным рабочим.

Статья 6004. Деповской ремонт грузовых вагонов

(руб)

Статья 6008. Капитальный ремонт грузовых вагонов:

(руб)

Доплата за работу в праздничные дни

Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере и составляет 2,74% тарифной ставки (оклада).

Статья 6004. Деповской ремонт грузовых вагонов

(руб.)

Статья 6008. Капитальный ремонт грузовых вагонов

(руб.)

Прочие доплаты

К прочим доплатам можно отнести выплаты стимулирующего характера:

– дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство;

– доплаты бригадирам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой;

– доплата за совмещение профессий.

Условно принимаем по статьям 6004, 6008, 6765, 6778 в размере 10% тарифной ставки (оклада).

Статья 6004: (руб)

Статья 6008: (руб)

Статья 6765: (руб)

Статья 6778: (руб)

Премия

Премия устанавливается за качественное и своевременное выполнение работ в соответствии с Положением о премировании, разрабатываемом на предприятии.

Премия устанавливается в процентах от тарифной ставки (оклада) с учетом сдельного приработка и доплат за условия труда, работу в ночное время и прочих (за профессиональное мастерство и т.д.).

Принимаем:

– основным рабочим – 25 ÷ 35%;

Страницы: 1 2 3 4 5

Популярные материалы:

Расчет условий отсутствия слеминга и штормование судна с застопоренными машинами
Расчет условий отсутствия слеминга. Условия отсутствия слеминга можно определить по выражению: , где: L – длина судна, м; Тн – осадка носом, м; А – коэффициент, зависящий от Fr (число Фруда) и ; Fr = (м/с); В – ширина судна, м; &# ...

Обоснование и выбор маршрутов перевозок
Работа автотранспорта должна организовываться на четкой организации движения подвижного состава, обеспечивающей максимальную производительность при минимально возможной (в конкретных условиях) себестоимости перевозок. Правильная организац ...

Определение производственной мощности и размеров вагоносборочного участка депо
Депо размещаем на сортировочной станции. Депо специализируется на ремонте полувагонов. Годовая программа деповского ремонта, с учетом возможности увеличения плана ремонта в перспективе, Nд, вагонов вычисляют по формуле , (28) где kр - ...