Фонд основной заработной платы

Доплаты, учитывающие условия труда

В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, устанавливаются доплаты в размере до 12%, а на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда – до 24% тарифной ставки (оклада).

Статья 6004. Деповской ремонт грузовых вагонов:

(руб)

Статья 6008. Капитальный ремонт грузовых вагонов:

(руб)

Доплаты за работу в ночное время

За работу в ночное время работникам филиалов ОАО «РЖД» осуществляется доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса РФ ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов.

При двухсменном графике работы ночными считаются 2 часа (с 22 до 24 часов). Следовательно, доплата за работу в ночное время при двухсменном графике работы составит 3,33% () тарифной ставки (оклада) с учетом доплаты за условия труда.

Доплата за работу в ночное время устанавливается только основным производственным рабочим.

Статья 6004. Деповской ремонт грузовых вагонов

(руб)

Статья 6008. Капитальный ремонт грузовых вагонов:

(руб)

Доплата за работу в праздничные дни

Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере и составляет 2,74% тарифной ставки (оклада).

Статья 6004. Деповской ремонт грузовых вагонов

(руб.)

Статья 6008. Капитальный ремонт грузовых вагонов

(руб.)

Прочие доплаты

К прочим доплатам можно отнести выплаты стимулирующего характера:

– дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство;

– доплаты бригадирам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой;

– доплата за совмещение профессий.

Условно принимаем по статьям 6004, 6008, 6765, 6778 в размере 10% тарифной ставки (оклада).

Статья 6004: (руб)

Статья 6008: (руб)

Статья 6765: (руб)

Статья 6778: (руб)

Премия

Премия устанавливается за качественное и своевременное выполнение работ в соответствии с Положением о премировании, разрабатываемом на предприятии.

Премия устанавливается в процентах от тарифной ставки (оклада) с учетом сдельного приработка и доплат за условия труда, работу в ночное время и прочих (за профессиональное мастерство и т.д.).

Принимаем:

– основным рабочим – 25 ÷ 35%;

Популярные материалы:

Электробезопасность
Поражение человека электрическим током может произойти при прикосновении к открытым токоведущим изоляции оборудования и проводом корпуса электрической установки, случайно оказавшимся под напряжением, и в других с случаев. С увеличением дл ...

Обоснование необходимости выполнения технологического процесса и разработка технологической карты
Технологические процессы ТО и ТР автомобилей играют важную роль в поддержании подвижного состава в технически исправном состоянии и являются важным резервом повышения производительности труда, безопасности выполнения работ. Они предусматр ...

Определение внутренних норм доходности
Внутренняя норма доходности − это норма дисконта Евн, при которой величина приведенных эффектов равна приведенным капитальным вложениям, и определена по формуле . (39) (40) Отсюда Евн =0,3493, что больше Е=0,15. Нововведение в д ...